Alice Maggiocchi
Je fais du Coaching Lyon
Une conviction : ce sont les collectifs qui répondront aux enjeux de notre époque
Dans un monde complexe, les organisations ont besoin d’intelligence collective et de responsabilités partagées.
Je suis convaincue que la solidité d’un collectif ne repose pas seulement sur la compétence individuelle, mais sur la qualité des liens, la régulation des tensions et la maturité relationnelle.
C’est cette conviction qui guide mon travail.
Un parcours au croisement des mondes
Femme, maman, musicienne, montagnarde, ingénieure, philosophe, consultante, manager, bénévole, entrepreneuse.
Ces facettes ne sont pas des rôles que j’additionne.
Elles sont des points de vue.
L’ingénieure cherche la structure.
La philosophe interroge le sens.
La manager connaît la pression des décisions.
La musicienne travaille l’écoute et l’harmonie.
La montagnarde apprend l’engagement, la prudence et la solidarité.
Elles nourrissent aujourd’hui ma manière d’accompagner.
Pendant 7 ans en conseil en stratégie, j’ai travaillé sur des transformations organisationnelles d’envergure, dans des environnements publics et privés, auprès de dirigeants comme de front-liners.
J’y ai appris une chose essentielle : aucune transformation ne tient sans engagement humain.
Depuis 2020, j’accompagne cette dimension humaine avec le coaching.
Une expérience du terrain
J’ai exercé des rôles de consultante, manager et cheffe de projet. J’ai connu :
La pression de l’excellence
Les tensions du premier rôle managérial
La solitude décisionnelle
La montée en responsabilités
L’épuisement professionnel et la réorientation
Ces expériences ont façonné ma posture. Je sais ce que signifie porter un système. Je sais aussi ce que coûte l’absence de régulation collective.
La montagne comme repère
La montagne m’accompagne depuis longtemps.
Elle m’a appris que face à la complexité,
on ne progresse ni dans la précipitation, ni dans l’isolement.
En cordée, chacun avance avec ses compétences.
Mais la solidité repose sur la qualité du lien et la responsabilité partagée.
On anticipe.
On ajuste.
On régule avant que la tension ne devienne rupture.
Cette expérience nourrit ma manière d’accompagner les équipes : avec exigence, lucidité et sens du collectif.
La musique, école de l’écoute
La musique m’accompagne depuis toujours.
Je chante en chorale.
J’y travaille la voix, l’écoute, la posture, l’intention.
Une chorale apprend une chose essentielle :
aucune voix ne doit dominer, aucune ne doit disparaître.
L’harmonie naît de l’ajustement, de la présence et de l’écoute.
Je suis aujourd’hui présidente d’une association regroupant deux chœurs d’une quarantaine de personnes.
J’y exerce concrètement la gouvernance, la gestion des tensions, la coordination d’équipes bénévoles et la conduite de projets collectifs.
La montagne m’inspire.
La musique m’enseigne le collectif.
Ces deux univers nourrissent profondément ma pratique.
Engagée dans plusieurs collectifs
Je suis bénévole chez Ressort, association qui accompagne la transition professionnelle de cadres.
J’y anime des accompagnements individuels et collectifs.
Je suis membre du conseil d’administration.
Et contribue activement à de nombreux projets structurants pour l’association.
J’interviens également auprès de professeurs des écoles pour leur offrir un espace collectif de ressources, d’échanges de pratiques et de soutien mutuel.
Je ne travaille pas seulement sur la coopération.
Je la vis.
tête – cœur – corps
Je travaille avec une approche intégrale : tête – cœur – corps.
Tête : Comprendre les enjeux, analyser les dynamiques, structurer les décisions.
Cœur : Réguler les tensions, renforcer la coopération, gérer les émotions, développer l’ouverture à l’autre.
Corps : Apprendre à se positionner avec justesse, à rester ancré dans les moments de tension, à agir avec discernement plutôt que réactivité.
Je suis coach professionnelle certifiée, supervisée et engagée dans une formation continue exigeante.
Je n’accompagne pas pour plaire. J’accompagne pour faire émerger de la lucidité.
Aujourd’hui, j’accompagne des dirigeants et leurs équipes à développer une intelligence collective capable de :
réguler les tensions
décider ensemble
porter une vision commune
innover avec responsabilité
Lorsque les enjeux dépassent l’individu, j’interviens à l’échelle du système.
Au plaisir de se rencontrer,
Alice
Chacune de mes interventions s’appuie sur des valeurs qui me sont chères :
Authenticité
Etre soi au naturel, sans artifice
Altruisme
Vouloir le meilleur pour chacun et croire que c’est possible
Confiance
Avoir confiance en soi, en l’autre, en la vie
Liberté
Etre acteur de ses actions, en se détachant de ses peurs
Inspiration
S’ouvrir aux possibles, explorer de nouveaux horizons
Mes formations
2009-2013 – Ingénieure École Centrale Paris
2019 – Praticienne MBTI (The Myers-Briggs Company)
2021 – Executive Coach HEC
2021 – Arbre de vie (Dina Scherrer)
2021 – Enseignante en Respiration et Yin Yoga – 85h
(Yoga doux alliant postures tenues et méditation)
2023 – Coaching d’équipe JBS
2025 – Formation Communication Non Violente – CNV
(7 jours avec Françoise Keller)
2025 – Les techniques théâtrales au service de la formation
2026 – Analyse Transactionnelle – Cours 101
2026 – Leadership Embodiment Niveau 1
Ma déontologie
J’adhère au code déontologique du métier de coach de l’EMCC que vous trouverez ici.
Parmi les éléments clés de cette déontologie :
- Client volontaire pour effectuer le coaching
- Entretien préliminaire de découverte pour vérifier la possibilité de travailler ensemble
- Confidentialité des échanges
- Indépendance du coach vis à vis de l’entreprise et de la hiérarchie du client
- Espace de supervision et de thérapie pour le coach
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