Coaching individuel
Programme Cordée
Accompagnement équipe Lyon
Un accompagnement complet pour faire grandir votre équipe en maturité, engagement et autonomie.
Une équipe ne devient pas robuste par hasard.
Elle se construit dans la durée.
CORDÉE, c’est un accompagnement complet sur 12 à 18 mois pour les équipes qui veulent prendre soin de leur collectif, renforcer leur coopération et développer une intelligence collective durable.
Un cadre exigeant.
Un espace sécurisant.
Un travail en profondeur.
Pourquoi CORDÉE ?
Parce qu’une équipe est comme une cordée en montagne.
Une cordée où chacun avance avec ses forces, ses fragilités, son rythme.
Une cordée où on s’encorde pour avancer vers un sommet choisi ensemble.
Le lien sécurise.
Le sens oriente.
Beaucoup d’équipes fonctionnent suffisamment pour ne pas se remettre en question.
Peu prennent réellement le temps de grandir.
Avec le temps apparaissent :
– des tensions mal régulées
– des non-dits qui freinent
– une surcharge souvent portée par le leader
– une coopération inégale
– une perte de sens ou d’élan
CORDÉE accompagne l’équipe dans ses étapes de croissance.
Elle l’aide à renforcer la qualité du lien, à clarifier ce qu’elle veut construire ensemble et à faire face, avec maturité, aux enjeux qu’elle traverse.
A qui s'adresse Cordée ?
CORDÉE s’adresse aux équipes qui veulent franchir un cap.
À celles qui sentent qu’un nouveau palier s’ouvre.
Ou qu’un déséquilibre apparaît.
Certaines vivent un moment clé :
– un marché qui évolue
– une levée de fonds
– une croissance rapide
– une réorganisation
– l’arrivée de nouveaux talents
– un changement de gouvernance
– …
D’autres ne traversent pas de crise particulière, mais perçoivent :
Que la coopération pourrait être plus fluide.
Que les décisions prennent trop de temps.
Que certaines tensions freinent l’élan collectif.
Que le leader porte encore trop seul.
CORDÉE est pensé pour ces équipes-là.
Celles qui comprennent que la solidité d’un collectif ne se décrète pas.
Elle se construit.
« La pierre n’a point d’espoir d’être autre chose qu’une pierre. Mais, de collaborer, elle s’assemble et devient temple. »
Antoine de Saint-Exupéry
Ce que permet CORDÉE
Au fil des mois, votre équipe :
– développe une communication plus fluide
– apprend à réguler les tensions avec maturité
– renforce la confiance et la coopération
– clarifie ses modes de décision
– gagne en autonomie vis-à-vis du leader
– construit une dynamique durable et sereine
Le leader, lui :
– prend du recul sur sa posture
– développe un leadership plus conscient guidé par le sens
– apprend à soutenir sans sur-contrôler
– s’appuie sur un collectif plus solide
Le Programme Cordée en pratique - 12 à 18 mois d'accompagnement
Un accompagnement progressif, structuré et ajusté aux enjeux de votre équipe.
1. Clarification initiale
Un entretien approfondi avec le leader pour comprendre la situation, les enjeux et définir l’intention du parcours.
2. Séminaire de lancement – “Chamonix” (2 journées)
Un temps fondateur pour poser le cap, partager la réalité du collectif et initier la dynamique.
3. Trois ateliers thématiques (½ journée chacun)
Communication, gestion des tensions, feedback, prise de décision, changement…
Des formats ciblés selon les besoins réels de l’équipe.
4. Atelier MBTI®
Un travail sur la connaissance de soi et des dynamiques relationnelles pour renforcer la compréhension mutuelle et la coopération.
5. Coaching du leader (7 séances individuelles d’1h30)
Un espace confidentiel pour soutenir la posture, la régulation des tensions et les décisions clés.
6. Séminaire de clôture (1 journée)
Un temps de bilan, d’ancrage et de projection sur les prochaines étapes de croissance de l’équipe.
Mon rôle
En tant que coach, mon rôle est d’accompagner l’équipe là où elle décide d’aller et ’aider à franchir les étapes nécessaires à sa croissance.
Je ne viens pas “réparer” votre équipe ou apporter des réponses toutes faites.
Je crée les conditions de l’autonomie, la confiance et la coopération.
Douceur dans l’écoute.
Exigence dans le questionnement.
Profondeur dans le travail.
Je m’appuie sur :
– la psychologie des dynamiques de groupe
– les modèles de leadership humaniste
– l’intelligence relationnelle
– le MBTI
– et une expérience solide d’accompagnement des collectifs en transformation
« Nous ne pouvons pas marcher seuls. Et pendant que nous marchons, nous devons faire la promesse que nous marcherons devant. »
Martin Luther King
Envisagez Cordée pour votre équipe
Si vous sentez que votre équipe a besoin de passer un cap,
si vous souhaitez construire un collectif engagé et responsable,
je serai ravie d’échanger avec vous sur votre situation.
Pour plus d’informations, contactez moi