Formations et conférences

Formations

Je crois que la formation doit permettre à chaque collaborateur de développer ses aptitudes d’une part, et d’améliorer la qualité des relations dans les équipes d’autre part.

C’est pourquoi je propose des sujets qui touchent à la fois l’individuel et le collectif.

Quelques exemples de sujets de formation :

  • MBTI : mieux se connaître grâce au MBTI (inventaire de personnalité basé sur les travaux de Carl G. Jung) pour mieux comprendre l’autre et travailler ensemble
  • Communication positive : apprendre à mieux communiquer avec l’autre pour plus de fluidité, d’efficacité et d’apaisement dans le collectif
  • Pratiques Managériales : Donner des clés aux managers pour faire face à leurs problématiques quotidiennes : motivation des équipes, gestion de relations difficiles, positionnement, réalisation de retours, recadrage…
  • Respiration : prendre conscience de son profil respiratoire et de son impact dans son mode de fonctionnement dans les relations aux autres
  • Gestion du changement : Comprendre le changement et les différentes étapes qui le composent pour vivre plus sereinement la transition

En pratique

Des séminaires d’1/2 journée à plusieurs jours, à adapter en fonction des besoins de l’entreprise